Oturma izni zorunlu mudur?

Hem çalışan hem de kaçak işçi çalıştıran şirketler vs. Yasal sürece girerler ve yasal süreç sonunda çalıştırdığı kurum yada şirketi kapatma durumu dahi olabilir. Bu sıkıntıları yabancı çalışma izni yaşamak istemiyorsanız oturum izni diğer adı ile ikamet tezkeresi almak zorundasınız.
Kısaca bir örnekle anlatayım ,başka bir ülkeye
çalışmak için bir vatandaş ilk olarak oturum izni almalı. Oturum izni almadan
ne o ülkede yaşayabilir ne de o ülke de çalışabilir. Oturum izni olmadan
illegal yollarla çalışmış olur bu da yasal değil kanunlara aykırıdır.
Oturma izni olmadan çalıştıran kurum suçludur. Yasal olmayan yollarla işçi çalıştırmış olur ve bunu öğrenen devlet gerekli cezayı keser. Bu durumda işçi de madur olur işçiye de kaçak çalıştığı için ceza kesilir. Işçi ve çalışma izni çalıştıran madur olmasın istiyorsanız kanunlara hukuğa uyup ikamet tezkeresi alınmalıdır. Ikamet tezkeresinin amacını ve uzun süreli mi kısa süreli mi olacağı belirtilmelidir. Amacına uygun bir şekilde ikamet tezkeresi alınmalıdır.
Oturma izni olmayan bir işçinin ülkeye ilk girişinde anlaşılırsa direkt sınır dışı edilir. Bunu göze almak istemeyen kurum işçinin oturum iznini alması gerekir çünkü yasal olarak zorunludur. Başka bir ülkeye çaloşmaya gitmek isteyen işçi çaışmak için gidecek olduğu kurumla anlaışıp ilk olarak oturum iznini aldırması gerekir.
Çoğu şirket başka bir ülkeden gelen işçisi için ikamet tezkeresini kendisi alır işçiye gelip çalışmak kalır sadece.
Oturma izni olmadan çalıştıran kurum suçludur. Yasal olmayan yollarla işçi çalıştırmış olur ve bunu öğrenen devlet gerekli cezayı keser. Bu durumda işçi de madur olur işçiye de kaçak çalıştığı için ceza kesilir. Işçi ve çalışma izni çalıştıran madur olmasın istiyorsanız kanunlara hukuğa uyup ikamet tezkeresi alınmalıdır. Ikamet tezkeresinin amacını ve uzun süreli mi kısa süreli mi olacağı belirtilmelidir. Amacına uygun bir şekilde ikamet tezkeresi alınmalıdır.
Oturma izni olmayan bir işçinin ülkeye ilk girişinde anlaşılırsa direkt sınır dışı edilir. Bunu göze almak istemeyen kurum işçinin oturum iznini alması gerekir çünkü yasal olarak zorunludur. Başka bir ülkeye çaloşmaya gitmek isteyen işçi çaışmak için gidecek olduğu kurumla anlaışıp ilk olarak oturum iznini aldırması gerekir.
Çoğu şirket başka bir ülkeden gelen işçisi için ikamet tezkeresini kendisi alır işçiye gelip çalışmak kalır sadece.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder